08 Mar Limcamar conmemora el Día de la Mujer dialogando con una representación de las mujeres de la empresa

Limcamar conmemora este día dialogando con una representación de nuestras trabajadoras sobre el Día Internacional de la Mujer. 

Ocho mujeres de diferentes departamentos y delegaciones de Limcamar han ofrecido su visión de lo que representa este día y los retos a los que, según ellas nos enfrentamos. Lo han hecho además delante de las cámaras y de manera espontánea, para la realización de un vídeo conmemorativo que la empresa ha realizado con motivo del 8 de marzo a modo de homenaje a todas las mujeres que forman parte de Limcamar y del sector de la limpieza.

Como portavoces de las 8.000 mujeres con las que la compañía cuenta en toda España, estas mujeres: limpiadoras, especialistas, supervisoras, gestoras, delegadas, responsables de implantación de servicios sanitarios y directivas; han destacado los valores que les representan dentro de la empresa para la que trabajan, como son la honestidad, la humildad, la responsabilidad, la cercanía, la transparencia y el sentimiento de equipo y de pertenencia. Todas ellas han hablado además de experiencias, a lo largo de su trayectoria en Limcamar, en materia de flexibilidad, igualdad o conciliación.

Actualmente la mayoría de puestos de trabajo de delegado/a de zona están ocupados por mujeres, con un 62%, respecto a los ocupados por hombres, que son el 37%. Esto no siempre ha sido así, ya que en el año 2007 la proporción de mujeres y hombres en estos puestos representaba un 25% y un 75%, respectivamente. Un panorama que, según Gema del Cerro, Directora de Recursos Humanos, “esto es por mérito y capacidad, no solo por el hecho de ser hombre o de ser mujer”.

“No tener que celebrar el día Internacional de la Mujer sería muy representativo para todos”. “Que no se juzgue a la gente por sexo ni religión, sino por capacidades”. “No hablar de la diferencia que pueda existir o no entre hombre o mujer”. Son algunos de los retos sociales que destacan las mujeres de la empresa que han participado en el video de Limcamar que conmemora el Día Internacional de la Mujer.

Del Cerro señala en este sentido que “se ha avanzado mucho, pero todavía se tiene que seguir avanzando en este camino”. Para ella “en general, en todas las empresas debería haber más presencia femenina, pero no por el hecho de ser mujer, sino por el hecho de que estamos perfectamente capacitadas y formadas para hacerlo”.

Limcamar actualmente tiene implantado su tercer Plan de Igualdad. La empresa desarrolla planes de igualdad desde 2009, fecha en que fue aprobado el primero de la compañía. De las 9.000 personas empleadas que la empresa murciana tiene en toda España, un 92% está representada por mujeres y un 8% por hombres en palabras de Pedro Cánovas, Director General de Limcamar, «apostar por la igualdad debe ser un compromiso de cualquier organización y nosotros nos sentimos orgullosos de contribuir a ello».