31 Jul Limcamar obtiene el Distintivo de Igualdad en la Empresa de la Región de Murcia

Tras la andadura en materia de igualdad realizada por la empresa y gracias al esfuerzo de factor humano de la organización, la representación de los trabajadores en la empresa y el apoyo de la Dirección, Limcamar obtiene el Distintivo de Igualdad en la Empresa de la Región de Murcia en su segunda convocatoria.

Un distintivo otorgado por la Consejería de la Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias y Política Social del Gobierno Regional para reconocer en las empresas la excelencia de determinados planes de igualdad o que se hayan distinguido por el desarrollo e implantación de políticas de igualdad de mujeres y hombres entre su personal.

A partir de 2007 la Ley de Igualdad actuó como promotora del desarrollo de planes de igualdad en las empresas. Limcamar pionera en esta materia implementó su primer plan de igualdad en el año 2009 gracias al apoyo de Pedro Cánovas que impulsó a todo el equipo directivo y a la organización en su conjunto, a trabajar en acciones para lograr la igualdad efectiva entre mujeres y hombres dentro de la empresa.

Actualmente la compañía tiene implantado su III Plan de Igualdad, aprobado durante el año 2020, pone de manifiesto los logros alcanzados en estos años y la implementación de medidas específicas como la representación de mujeres en la empresa, programas de acceso al empleo y condiciones laborales, criterios de clasificación de personal sin discriminación de sexo, desarrollo de programas de garantía y mejora de los derechos de conciliación y la comunicación de la empresa, entre otros.

Un reconocimiento al trabajo realizado durante estos años, conscientes de que la igualdad no es una meta, sino un camino que nos impulsa a mejorar cada día.